Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Organisatieontwikkeling Consultant
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Consultant Organisatieontwikkeling die organisaties begeleidt bij het optimaliseren van hun structuur, processen en cultuur. In deze rol werk je samen met directie, management en medewerkers om verandertrajecten te initiëren, te begeleiden en te implementeren. Je analyseert de huidige organisatie, identificeert knelpunten en ontwikkelt op maat gemaakte oplossingen die bijdragen aan duurzame groei en effectiviteit. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van organisatieanalyses, het faciliteren van workshops en het adviseren over verandermanagement. Daarnaast ondersteun je bij het ontwikkelen van leiderschap, het verbeteren van samenwerking en het stimuleren van innovatie binnen teams. Je werkt projectmatig en schakelt gemakkelijk tussen strategisch advies en praktische uitvoering. Je bent communicatief sterk, analytisch en hebt een goed gevoel voor menselijke dynamiek. Je weet weerstand om te buigen naar betrokkenheid en enthousiasme en bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen. Je hebt ervaring met diverse organisatieontwikkelingsmethodieken en bent op de hoogte van de laatste trends op het gebied van verandermanagement. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler die graag samenwerkt met collega’s en opdrachtgevers. Je krijgt energie van het begeleiden van organisaties in hun groei en draagt bij aan het realiseren van hun ambities. Als Consultant Organisatieontwikkeling ben je flexibel, resultaatgericht en beschik je over een groot aanpassingsvermogen. Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende projecten en opdrachtgevers. Je hebt een proactieve houding en bent altijd op zoek naar mogelijkheden om organisaties te verbeteren. Je bent bereid om te reizen binnen Nederland en soms daarbuiten. Je krijgt de kans om te werken in diverse sectoren en bij uiteenlopende organisaties, van MKB tot multinationals. Je ontwikkelt jezelf continu en draagt bij aan de verdere professionalisering van het vakgebied organisatieontwikkeling.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van organisatiestructuren en processen
- Adviseren over en begeleiden van verandertrajecten
- Faciliteren van workshops en trainingen
- Ontwikkelen van op maat gemaakte organisatieoplossingen
- Ondersteunen van leiderschap en teamontwikkeling
- Monitoren van voortgang en resultaten van projecten
- Communiceren met verschillende stakeholders
- Opstellen van rapportages en adviezen
- Signaleren van kansen voor organisatieverbetering
- Bijdragen aan kennisdeling binnen het team
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in organisatiekunde of bedrijfskunde
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Ervaring met projectmatig werken
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Flexibel en bereid om te reizen
- Teamspeler met overtuigingskracht
- Kennis van actuele trends en methodieken
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met organisatieverandering?
- Kun je een succesvol verandertraject beschrijven dat je hebt begeleid?
- Hoe ga je om met weerstand binnen organisaties?
- Welke methodieken gebruik je bij organisatieontwikkeling?
- Hoe zorg je voor draagvlak bij medewerkers?
- Wat motiveert jou in dit vakgebied?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in organisatiekunde?
- Ben je bereid om te reizen voor opdrachten?
- Hoe werk je samen met verschillende lagen binnen een organisatie?
- Welke rol neem je aan in projectteams?
